某人力资源工作系统研改设计构想采购意向公告

采购内容：根据有关建设规划及方案，聚焦“看得清、算得准、贯得通、办得快”目标，深化某人力资源工作系统功能研改。现有系统采用B/S架构，主要由具备数据汇集统合整编功能的“数据中台”为底座，***平台为枢纽，集成接入部分专项功能模块，***网部署至多级单位贯通使用。围绕优化***平台，探索智能感知、智能驱动配套功能开发。（详情见附件）

采购数量：1套

主要功能或目标：围绕优化***平台，探索智能感知、智能驱动配套功能开发。 （一）优化综合情况呈现。调整优化系统整体架构及呈现样式，完善综合情况信息引接、分层上显、信息挂图等功能，增加以任务执行、业务办理和方案计划落实为主要内容的工作信息。 （二）研发智能辅助功能。在现有系统功能基础上，研发智能组件，灵活引接国产“大模型”调用系统功能、感知底层数据，通过人机对话实现智能查询、辅助分析、任务分派、进程监控等能力。 （三）完善组织构建与人员查询功能。优化组织架构和人员协同整编功能，形成“多套组织序列、一套人员数据”的信息管理模式；研发“智能找人”功能，通过解析描述性语言，辅助筛选呈现具体人员信息。 （四）系统安全性加固。完善数据鉴权功能，对前端数据请求进行身份鉴别和权限审核，防止系统内部敏感数据超权限流转；增加负载均衡和访问流量控制功能，提升系统运行稳定性，并对恶意访问行为进行拦截和阻止。

需满足的要求：（一）自主可控。系统架构和功能组件能够兼容主流国产软硬件设备环境，支持用户根据生产环境软硬件条件进行部署及二次开发。 （二）交互简洁。系统人机交互界面的设计，应遵循统一的设计原则，按照规范设计流程、合理布局界面、统一视觉效果，尽可能提升人机界面设计质量和操作性能。 （三）安全保密。系统功能设计研发应符合安全保密要求，对信息存储、访问、交互、备份、恢复等作必要的安全性设计；健全功能维护、更新实施安全防护策略；针对不同的角色设置访问功能、数据库表权限，并对所有的数据访问进行审计；考虑系统长时间稳定运行、便捷化即时恢复等要求，形成基于冷热备份的容灾恢复实施方案和手段，能够在系统故障和病毒侵害后快速恢复。 （四）可靠设计。为确保工具达到规定的可靠性要求，保持和提高运行可靠性水平，进一步完善业务逻辑严谨性，提高系统的易用性和用户友好性。