龙岩市第一医院（含妇幼保健院）住院医师规培管理系统采购项目市场调研推介公告

序号

名称

功能参数

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基础配置管理

基础配置管理是为系统管理员提供的对整个系统进行基础设置的功能。可设置管理的内容包括：科室设置、专业基地设置、用户管理、权限管理、业务流程管理等。系统管理员可以十分方便地对整个系统根据实际的使用需要进行基础配置，更好地满足实际的工作需求。

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轮转计划管理

根据培训轮转要求，由系统自动安排学员的轮转计划。可同时满足固定时间轮转，科室联排，科室容量限制等复杂规则，并通过系统的智能化算法，实现科室在各个月份的轮转人数相对均衡，保证的科室日常工作的平稳开展。

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档案管理

支持批量或单个导入人员档案。各个用户角色可根据自身的权限查询及维护档案信息。档案内容可包括个人基本信息、所属院校、奖惩记录等，可根据用户需求自定义，支持上传个人照片及证书奖项图片。

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出入科管理

系统根据轮转计划自动推送出入科学员名单，科室教学秘书可以通过系统为待入科学员安排带教老师，为待出科学员确认出科。出入科情况及时通知学员。该功能保证了学员的出入科按照轮转计划按时进行，避免因出入科过程中的问题而导致学员培训进度的滞后。对于入科教育，系统支持上传入科教育资料，教学秘书可为住院医师进行入科教育集中学习的签到。

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考勤管理

系统可自定义各项考勤类别，包括产假、病假、事假等。学员可通过系统发起请假申请，由各级审核人员进行审核。审核的顺序及各环节的审核人员可根据用户要求设定。系统通过请假统计汇总每月的考勤报表。

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考核管理

支持将各个项目的出科考核的考核表录入系统。可设置考核名称、考核项目、每个项目的考核内容描述、每个项目对应的分值等内容。系统支持评分老师在 PC端及移动端填写学员的出科考核表单。评分老师的评分对象、对应的考核表单均由系统自动根据学员当前的轮转在科情况进行自动匹配，无需再手动选择。评分老师填写完的考核表可通过系统提交给管理员进行审核。通过系统可查询出科考核的各项成绩。

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评价管理

各角色可通过系统填写评价表实现多维度 评价，包括带教老师、 学员 、科室等各个维度，评价对象由系统根据轮转计划、带教分配自动匹配。系统可按时提醒各角色填写评价表，并对各角色所获得的评价进行汇总。该功能可保证教学评价体系的严格执行，通过提高评价管理的质量来促进 住院医师规范化 培训工作质量的提升。

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教学活动管理

系统可对教学活动的全过程进行管理。包括科室教秘填写或批量导入教学活动计划；系统根据计划自动发送上课通知给对应讲师及学员；学员可扫描二维码进行上课签到；讲师可上传课件供学员下载查看；学员可填写评价表对课程进行评价；系统统计教学活动的开展次数、参加情况、讲师上课次数等各项相关数据。

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督导管理

设置督导专家角色，教学管理员可发起督导任务，也可由督导专家自行发起督导。可通过系统填写督导打分表对教学活动、出科考核、科室管理进行督导评分。

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轮转手册管理

住院医师可登记填报病案、病例、技能操作、手术等内容，由带教老师进行审核。系统可统计各项内容当前完成数量，与国家或省级标准作对比，使住院医师、带教老师、教学管理人员实时了解当前进度。

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日常工作统计

系统对规培管理各项工作的数据进行自动汇总统计，形成各类报表。包括出入科报表、考勤报表、考核报表、评价报表、教学活动报表等。提供详细的数据统计，使教学管理者实时了解住院医师规范化培训的各项工作开展情况，也为管理者总结工作和指定未来工作计划提供详尽的数据参考。

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工作通知提醒

系统管理员可通过系统编辑通知，填写通知标题、内容。可选择对象定向推送通知。系统对每一条通知都有记录，包括创建时间和发送时间。各项工作的待办工作由系统自动推送移动端通知给对应的用户角色，提醒及时完成待办工作。

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移动端管理

支持手机端操作，功能覆盖各个业务模块。打破传统的工作模式，使各类角色都可随时随地地进行教学考核管理工作。轮转计划查询、出入科操作、考勤填报、考核打分、评价打分、督导打分、教学活动发起、签到等日常工作均支持移动端操作。