江苏恒顺醋业股份有限公司劳务外包服务招标；

项目名称：江苏恒顺醋业股份有限公司劳务外包服务招标；招标方名称：江苏恒顺醋业股份有限公司项目内容：公司根据生产经营需要将临时性用工外包，中标方按照招标方实际需要，组织相关人员派至规定地点，从事招标方指定范围内的工作，主要岗位为车间操作工。不提供午晚餐和交通，合同期限为二年。服务期限：2026年10月25日-2028年10月24日。工作内容包括但不限于搬运、码垛、下瓶等日常辅助工作，车间安排的其他生产工作。车间预计需求人员参考：详见附件；采购需求：人员方面的需求中标方向招标方派遣的劳务工根据招标方的生产计划确定，非固定人员；在合同期内，招标方可根据生产随时确定人员由中标方派遣。人员要求：A、性别:男性 年龄:18~60 周岁;性别:女性年龄:18~50周岁B、持本人身份证原件，在入职时需提供合格合法有效的健康证明（身体健康，无基础病和其他职业病，具备符合食品从业人员的健康证）。C、服从车间生产计划安排，能适应长白班和大夜班工作，接受倒班调剂。D、注意个人行为规范，要求遵守公司和车间管理制度，服从现场各项工作安排。E、因违规行为导致公司出现直接或间接经济损失的，按公司相关规定惩处，对照考核标准等额扣减劳务费。管理方面的需求：由中标方负责与劳务工签订劳动合同，确立劳动关系；由中标方负责劳务工的薪酬管理、社保办理、及个税代扣代缴，劳动关系维护，代办员工有关证件，有关法律法规咨询等；由中标方负责处理劳务工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜；由中标方负责劳务工的档案管理、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等；劳务工人数若达10人及以上，中标方应派人力资源管理专员到招标方驻点办公协助管理。服务质量方面的需求：招标方每次有用工需求时确定员工的数量、名单后，中标方应确保3个工作日内办理完毕劳动合同签订手续，及时向招标方输送；中标方应确保及时，准确、妥善的处理劳务外包工的薪酬管理，社保办理、及个税代扣代缴工作，避免发生劳动仲裁、诉讼事件；中标方应确保及时、准确、妥善的处理劳务外包工的档案管理党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等工作，避免发生人事仲裁事件；中标方应确保和谐、稳妥的处理劳务外包工的劳动仲裁、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍招标方的正常工作或给招标方带来不利社会影响；中标方应及时派遣人力资源管理专员到招标方驻点办公，人力资源管理专员应勤勉尽责，妥善处理劳务外包工的各项事务，协助招标方的相关管理工作。本次招标确定的中标人数量：1名报价为统一价，不允许有选择性报价，否则按废标处理。控制价：不超过26.5元/小时。付款方式：月度结算，服务后次月双方共同确认清单后乙方开具增值税发票，甲方在收到增值税发票后30天内付款。

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