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广东省樟木头林场（广东宝山森林公园管理处、广东九洞森林公园管理处）物业管理服务
定点议价成交公告
项目名称：广东省樟木头林场（广东宝山森林公园管理处、广东九洞森林公园管理处）物业管理服务定点采购
项目编号：DDYJ-2025-1712901
本项目于2025-12-30 11:39:40启动。现将本次议价结果公布如下：
本项目采用的是按工种及人员报价的报价方式。
（一）成交供应商：广东鼎正保安服务有限公司
（二）成交价：258000.00（贰拾伍万捌仟元整）
（三）成交标的明细
| 服务描述 | 数量 | 单位 | 供应商报价(元) | 是否中标 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1.服务应按照《保安服务管理条例》（国务院令第564号文件）和《广东省樟木头林场森林资源巡护管理办法（试行）》的要求，依照约定的服务项目及标准保质保量开展工作。 2.服务应达到“及时、到位、可靠、保证和满意”的效果，在质量控制方面须符合林场制定的工作质控标准，符合国家、省、市、区等各级组织进行的检查标准，符合林场的工作时间和工作要求。保安公司不能依条款按质按量完成工作，林场有权按实际情况酌情扣除服务费。 3.林场对保安公司派遣的保安员岗位设置、人员录用、管理工作及在处理特殊事件和紧急、突发事故时，具有直接指挥权和决定权。派遣人员有义务在工作时间内完成林场临时安排的力所能及的其他工作，保安公司不得向林场提出服务费以外的有偿加班。 4.保安公司对派遣的保安员要严格调查审核。要求保安员具有初中以上学历，能听会说普通话，没有刑事犯罪记录，健康状况良好，无精神病史等，并提供合格的入职体检结果，上岗前必须进行安全教育和与岗位相关的业务技能培训。 5.保安公司必须配足保安员16名。如发现在岗人员不足，可视为缺岗或缺人，经核实后，按实际缺岗人数扣除缺岗人数的费用。因缺岗缺人导致林场的损失由保安公司负责赔偿。 6.保安公司须按照劳动法和劳动合同法规定进行管理。派遣林场的所有保安员基本工资（不包括员工社保、医保、福利以及加班工资）不能低于东莞市规定的最低工资标准，法定节假日加班根据相关规定发放加班费，并依法依规为派遣人员购买社会基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。 7.保安公司参照《广东保安服务管理条例实施细则》实施管理，配备符合相关规定的制服、警具、对讲机、电筒、值班登记等提供服务所需装备、工具及消耗用品等，要求每个岗位必须配备对讲机、警棍等。 8.保安公司须书面承诺不拖欠员工工资，一经发现，林场有权解除合同。 9.保安公司对派遣林场的所有保安员的工资福利、意外工伤、死亡等承担所有责任，负责有关追诉、诉讼及赔偿等。 10.保安公司对派遣林场的所有保安员实行准军事化管理，每周至少安排一次安全和技能培训。 11.保安公司派遣林场的所有保安员必须持有《保安员证》。 | 1 | 项 | 258,000.00 | 是 | |
采购单位：广东省樟木头林场（广东宝山森林公园管理处、广东九洞森林公园管理处）
2025年12月30日
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本公告地址：https://www.anfangzb.com/view/245/JOD7bZsBg7S5K-63b0CR.html
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