2026-06-05医院五维评估辅助决策智能系统采购需求公告

项目名称

项目预算

建设周期

建设方式

备注

医院五维评估辅助决策智能系统

**万元

自合同签订之日起**个月内完成项目交付

采购建设、合作研发、成果共建

具体实施范围、验收节点、成果归属及后续推广机制以磋商文件和合同约定为准

原则/边界

具体要求

分阶段建设

项目可按照需求调研、数据接入、指标体系配置、核心画像与驾驶舱、智能分析与报告、试运行及验收等阶段推进。各阶段交付内容以双方确认的实施方案为准。

1.数据底座: 仅****医院 点击查看已授权且质量可满足分析要求的数据；历史数据补录、源系统改造、第三方数据购买等不在本期范围内，另行约定;

2.画像维度、指标权重、评分规则由双方确认后配置；超出确认范围的指标扩展按变更管理;

3.驾驶舱展示基于已接入数据；

4.大模型功能限定在已授权数据范围内；生成结果作为辅助分析，须支持人工复核与留痕；外部模型服务须符合数据出院管理要求;

5.个人画像展示内容根据管理要求权限控制；学习资源推荐等为扩展场景，逐步完善。

数据可用性边界

系****医院 点击查看已开放、可合法使用、质量可满足分析要求的数据为基础。涉及历史数据补录、源系统改造、第三方数据购买、额外接口开发等事项，应在合同或补充协议中另行约定。

1. 数****医院 点击查看已开放、可合法使用的系统为准（HIS、CDR、EMR、LIS、PACS、人力资源、科研、教学、财务、运营、OA等）;

2. 数据接入的具体字段、频率、历史数据范围以实施方案确认书为准;

3. 源系统接口改造、新增采集点、数****医院 点击查看统一协调。

模型辅助边界

评价模型、预警模型和大模型生成内容均作为辅助分析结果，支持人工复核、人工调整和结果留痕，不作为自动化最终决策依据。

1. 评价模型、预警模型和大模型生成内容均作为辅助分析结果，不****医院 点击查看最终管理决策;

2. 所有自动生成结果须支持人工复核、人工调整、操作留痕;

3. 大模型自然语言问答仅限已授权数据范围，敏感字段须脱敏后使用。

功能验收边界

系统应重点验收数据接入、指标配置、画像展示、驾驶舱分析、权限控制、日志审计、报告导出等可演示、可核查、可交付能力。对复杂预测、跨系统自动闭环、外部资源自动推荐等功能，可按试点场景逐步建设。

1. 重点验收(可演示、可核查、可交付): 数据接入与同步、指标库配置、五维画像展示、驾驶舱分析、权限控制、日志审计、报告导出;

2. 试点验收: 复杂预测分析、跨系统自动闭环、外部资源推荐、大模型深度问答;

3. 扩展验收: 学习资源推荐、自动化培养计划等，按后续管理要求补充。

安全合规边界

项目实施须遵守网络安全、数据安全、个人信息保护等相关法律法规要求，系****医院 点击查看信息安全管理要求。

1. 系统须满足《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》要求;

2. 系****医院 点击查看信息安全管理要求;

3. 数据分类分级管理，敏感数据加密存储与脱敏展示;

4. 系****医院 点击查看信息安全管理规范。

子项编号

功能名称

技术参数及服务要求

4.1.1

数据采集与接入

支持通过API接口、数据库视图/中间库、文件导入、数****医院 点击查看已授权的数据源。接入范围包括但不限于HIS、临****中心 点击查看、EMR、LIS、PACS、人力资源、科研、教学、财务、运营、OA等系统，具****医院 点击查看实际开放条件和实施方案为准。

数据库视图/中间库这个建议取消不好实现

4.1.2

数据标准与字典管理

支持建立五维评估相关的数据字典、指标口径、编码映射和对象主索引，能够对职工、科室、岗位、学科、专科等主体进行统一关联。支持字典维护、口径说明、版本记录和变更留痕。

4.1.3

数据治理与质量校验

支持对接入数据进行清洗、去重、缺失校验、异常值识别、字段转换和规则校验。应提供(更改为输出)数据质量检查结果、问题清单和处理状态，便****医院 点击查看与供应商共同确认数据可用性。

4.1.4

数据更新与日志管理

支持按约定频率进行数据(自动/手动同步)同步和更新，记录每次同步任务详情(开始时间、结束时间、更新数量、异常信息和处理结果)。关键数据如职称、岗位、科室、荣誉、课****医院 点击查看实际条件进行增量更新。

4.1.5

指标库与口径管理

支持建设五维指标库，包含指标名称、指标定义、统计口径、数据来源、更新频率、适用对象、展示方式等内容。指标权重、阈值、评分规则支持后台配置和留痕管理。

子项编号

功能名称

技术参数及服务要求

4.2.1

学科画像

支持从学科基础、医疗服务能力、科研产出、教学能力、人才队伍、平台建设、发展趋势等维度构建学科画像。

支持按年度、科室、学科方向进行查询、筛选、趋势展示和对比分析。

4.2.2

专科画像

支持对国家、省级、市级及院级重点专科进行画像展示，内容可覆盖基础条件、服务能力、质量安全、人才队伍、科研教学、专科特色等维度。

支持专科横向对比和纵向发展趋势分析。

4.2.3

运营画像

支****医院 点击查看、院区、科室等层级进行运营画像展示，指标可覆盖门急诊量、出院人次、手术量、床位使用率、平均住院日、收入结构、成本效益、患者满意度等内容，具****医院 点击查看可提供数据和管理口径为准。

4.2.4

人才画像

支持围绕职工基础信息、临床能力、科研能力、教学能力、管理能力、发展潜力、荣誉成果、医德医风等维度形成个人画像。

支持综合评分、雷达图、成长趋势、优势短板和画像明细查询。

4.2.5

干部画像

支持从干部基本信息、岗位经历、履职表现、管理成效、专业能力、科研教学、团队建设、人才培养等维度形成干部履职画像，为干部考核、培养、选拔提供辅助参考。

4.2.6

画像配置管理

支****医院 点击查看管理要求配置画像维度、指标权重、评分区间、展示标签和评价说明。

配置调整应记录操作人、操作时间、调整前后内容，支持追溯。

子项编号

功能名称

技术参数及服务要求

4.3.1

五维数据驾驶舱

支持围绕学科、专科、运营、人才、干部五个维度建设综合驾驶舱，展示关键指标、排名、趋势、结构分布、异常提示和重点对象，支持按院区、科室、时间、人员类别等条件筛选、下钻和导出。

4.3.2

对比分析

支持科室与科室、专科与专科、人才与人才、干部与干部之间的横向对比；支持同一对象不同时间阶段的纵向对比。展示形式包括图表、雷达图、趋势图、明细表等。

4.3.3

指标预警

支持对重点指标配置预警条件、阈值、颜色分级、接收人和处理状态。预警类型可覆盖人才梯队、科研产出、运营指标、专科建设、干部履职等场景，预警结果可支持查看触发原因和相关数据明细。

4.3.4

人岗匹配辅助分析

支持根据岗位要求、任职条件、人才画像和历史履历，对人员与岗位匹配情况进行辅助分析，展示匹配维度、差距项和参考建议，具****医院 点击查看管理员配置和确认。

4.3.5

团队结构诊断

支持对科室、学科团队、项目团队的人才结构、年龄结构、职称结构、学历结构、专业方向、梯队情况等进行统计分析，辅助发现结构短板和培养方向。

4.3.6

专题分析报告

支持围绕全院人才情况、科室人才结构、学科发展、专科建设、干部履职等主题生成标准化分析报告，报告内容可包含指标概览、趋势分析、对比分析、问题提示和改进建议，支持Word或PDF导出。

子项编号

功能名称

技术参数及服务要求

4.4.1

自然语言数据问答

在权限控制和数据安全前提下，支持管理人员以自然语言查询五维数据，如“近三年科研产出增长较快的科室”“某科室人才梯队情况”等。系统应返回文字说明、图表或明细结果，并支持查看数据来源和统计口径。

4.4.2

智能体协作分析

支持将复杂分析问题拆分为多步查询、统计、对比和归纳任务，形成结构化分析结论。智能体输出应保留生成记录和引用数据口径，便于人工复核。

4.4.3

报告辅助生成

支持根据模板和已授权数据辅助生成科室人才分析报告、学科建设分析报告、半年/年度综合分析报告等文档。生成结果应支持人工编辑、复核、导出和留档。

4.4.4

安全可控机制

大模型相关功能应支持权限控制、敏感信息保护、操作日志、结果可追溯和人工确认机制。涉及外部模型服务或第三方能力的，应****医院 点击查看信息安全和数据出院管理要求。

子项编号

功能名称

技术参数及服务要求

4.5.1

个****中心 点击查看

支持职工在授权范围内查看本人基础信息、能力画像、成果履历、成长趋势和相关指标说明。个****医院 点击查看管理要求进行权限控制。

4.5.2

成长轨迹展示

支持按年度或阶段展示职称晋升、岗位变动、科研成果、教学成果、荣誉奖励、培训经历等成长信息，形成个人发展轨迹。

4.5.3

履历辅助生成

支持聚合职工个人成果、荣誉、科研、教学、培训等信息，按****医院 点击查看确定的模板辅助生成个人履历或申报材料草稿，支持人工编辑和导出。

4.5.4

能力短板提示

支持基于已配置指标和个人画像，对个人能力优势、短板方向进行辅助提示。学习资源、培养计划等内容可作为扩展场景，按医院后续管理要求逐步完善。

子项编号

功能名称

技术参数及服务要求

4.6.1

用户与权限管理

支持院领导、职能部门、科室负责人、管理员、普通职工等角色权限配置；支持按照全院、院区、科室、本人等数据范围进行数据级权限控制。可****医院 点击查看条件对接统一身份认证或单点登录。

4.6.2

模型与指标配置

支持管理员通过可视化界面对指标、权重、阈值、评分规则、标签规则和报告模板进行配置。配置过程应支持版本管理、修改记录和权限控制。

4.6.3

日志审计

完整记录用户登录、查询、导出、配置调整、数据同步、报告生成等关键操作，日志内容应至少包含操作人、操作时间、操作对象、操作类型和结果状态。

4.6.4

数据安全保护

支持敏感数据脱敏展示、传输加密、存储加密或数据库安全策略、访问权限控制、备份恢复、异常告警等能力，满****医院 点击查看数据安全管理要求。

4.6.5

系统运维监控

支持查看系统运行状态、接口调用状态、数据同步状态、任务执行状态和异常信息，便于项目实施和后续运维。