人事管理与相关处置综合咨询项目（第二批）

为规范北京地铁运营四分公司人事管理及劳资争议处置工作，有效防范人事用工法律风险、压降劳资纠纷损耗，持续健全用工合规管理体系，依法保障公司与从业人员合法权益，稳固公司日常经营管理秩序。拟采购具备丰富经验和专业能力的供应商提供日常人事管理综合咨询服务、劳动争议相关处置咨询服务，以确保咨询服务效果的高效与专业。

1.通用资格要求： （1）供应商应在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格，具有独立承担民事责任的能力。 （2）未被列为采购人或北京市地铁运营有限公司失信惩戒名单的。 （3）本次采购不接受联合体报名。

2.当供应商出现下列情形之一的不得参加本项目磋商： （1）通过天眼查（https://www.****.com）查询，单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一标段或者未划分标段的同一采购项目。 （2）通过全国企业信用信息公示系统（www.****.gov.cn）查询，被工商行政管理机关列为严重违法失信企业名单的，或被责令停业，暂扣或者吊销执照，或吊销资质证书。 （3）通过信用中国网站（www.creditchina.gov.cn）查询，被列为失信被执行人、重大税收违法失信主体的。

3.特定资格要求： （1）业绩要求：近3年（ 2023 年 9 月 1 日（含）至提交响应文件截止时间止，以 合同签订 时间为准），承担的 1个人事管理争议处置类服务业绩。 （2）人员要求： 项目负责人具备律师执业证或劳动人事争议调解员相关资质。（需提供项目负责人资质证明材料，并加盖单位公章）。